Профсоюзная организация филиала в Республике Мордовия большое внимание уделяет спортивным состязаниям, поскольку они и сопутствующие им мероприятия не только дают участникам возможность соревнования, но и являются удобной площадкой для общения. Укрепление здоровья членов профсоюза делает их работу еще более продуктивной, а поддержка на соревнованиях болельщиками – коллегами помогает в укреплении корпоративного единства, что работает на благо компании.
В жаркие июльские дни сотрудники Рузаевского МРУС филиала в Республике Мордовия ОАО «Ростелеком» приняли участие в очередном спортивном мероприятии, проводимом цеховой профсоюзной организацией МРУС. На базе ФСК «Химмаш» в г. Рузаевка встретились три команды районных узлов связи МРУС. Товарищеская встреча проводилась по двум видам спорта: волейболу и теннису.
В упорной борьбе за кубок в турнире по волейболу первой стала команда районного узла связи г. Рузаевка. Все-таки частые тренировки помогли команде показать хороший результат, второе место досталось команде Ковылкинского РУС, третье место заняли спортсмены З.Полянского узла связи.
Волейбол – зрелищная, эмоциональная игра, которая интересна не только самим игрокам, но и зрителям, присутствовавшим в зале. Команды, занявшие призовые места, получили ценные призы.
Участники соревнований имели возможность показать свои таланты и навыки по настольному теннису. Настольный теннис в филиале на втором месте по популярности после волейбола, он не требователен к физической подготовке человека и поэтому общедоступен. Соревнование проводилось в личном зачете.
Победу в первенстве одержал Сергей Дудин, начальник начальник ЦПС Рузаевского МРУС; вторым стал электромонтер Ковылкинского РУС Тропин В.Н, а третье место досталось электромонтеру З.Полянского РУС Куколину С.В.
Спортивный праздник, проведенный профсоюзной организацией, прошел, как всегда в море позитива, радости и великолепного настроения. Цеховая профсоюзная организация Рузаевского МРУС проводит мероприятия спортивного характера, понимая, что это не только забота о здоровье работников, но и метод сплочения коллектива, помощь в выработке доверительных и доброжелательных отношений между сотрудниками, которые в свою очередь проецируются на рабочие отношения.
