29 – 30 марта 2013г. в Кировском филиале прошла отчетно – выборная конференция Первичной профсоюзной организации. На совещании присутствовало 46 делегатов со всех районных узлов связи и городских подразделений. Конференция проводилась в два этапа: первый день – отчет о проделанной работе в 2012 году. Отчитывался не только председатель ППО Анисимова С.С, но и более десяти цехкомов (всего в филиале их 39). Наибольший интерес как всегда вызвали новые идеи и необычному подходу в мотивации профсоюзного членства. Всего, по Кировскому филиалу профсоюзное членство составляет 62%, самый высокий процент в небольших коллективах в районных организациях, по городу 52% работников состоят в профсоюзной организации. Все делегаты отмечают высокий уровень и значимость традиционных мероприятий, без которых не обходится не один год – это профессиональный праздник 7 мая и Новый год. Многие наращивают опыт в спортивно – оздоровительной и культурно – массовой деятельности.
Итоги 2012 года по производственной деятельности филиала планы и задачи на 2013 год представила делегатам Анна Владимировна Толстоброва директор филиала. По исполнению норм Коллективного договора в филиале, отчитался Дмитрий Сергеевич Тимкин, заместитель директора – начальник управления по работе с персоналом, дополнительно разъяснив вопросы по новой системе мотивации персонала, которая вступает в силу с 01 апреля 2013г.
Людмила Леонидовна Федорова– председатель Территориальной профсоюзной организации в ПФО ОАО «Ростелеком», рассказала об основных направлениях деятельности профсоюза по всему ПФО и отдельно остановилась на работе двухсторонней комиссии по Коллективному договору.
В ходе конференции делегаты активно задавали вопросы по обеспечению материалами, инструментом, бензином, о качестве спец. одежды, ремонте транспорта на местах, заработной плате, и по другим производственным проблемам с которыми они сталкиваются ежедневно.
По подведению итогов, работа профсоюза филиала делегатами была оценена «хорошо». Также был избран новый состав профкома:
Долгих Людмила Николаевна – инженер электросвязи группы технического учета КТС;
Орлова Надежда Александровна – начальник отдела учета расчетов с дебиторами и кредиторами;
Колбина Людмила Борисовна – техник отдела делопроизводства административного хозяйственного управления;
Деветьяров Ренат Равильевич – ведущий инженер участка диагностики и ремонта КТС;
Кислицын Юрий Васильевич – начальник управления развития проекта информационное общество;
Русских Мария Александровна – ведущий специалист по кадрам группы по работе с персоналом управления по персоналу.
Анисимова Светлана Сергеевна – председатель ППО Кировского филиала.
Председателем ППО сроком полномочий пять лет, была единогласно избрана Анисимова Светлана Сергеевна.
Так же выбран новый состав ревизионной комиссии в составе:
Мокрушина Наталья Викторовна – бухгалтер отдела учета расчетов с персоналом – председателем ревизионной комиссии; Голубкова Елена Аркадьевна - специалист группы по работе с клиентами; Куликова Анна Николаевна – ведущий специалист группы организации продаж.
Но второй день конференции делегатам было предложено пройти практический тренинг на тему «Повышение значимости сотрудников профсоюза». Разобрав теоретически проблемы, с которыми профсоюзные представители работают в коллективах, было предложено практической работой в группах найти пути их решения. Особое место в тренинге заняла личная мотивация самих профсоюзных лидеров, ведь как не просто поддержать морально либо действиями сотрудников или весь коллектив, человек в этом случае должен быть уверен что его поддержат и поймут коллеги, руководитель - что не всегда имеет место.
Психологический климат в коллективе – что это и как много он значит, так же разбирали все вместе.
По итогам конференции всем делегатам было предложено написать отзыв о пользе полученной информации, и судя по нему два дня не прошли даром. Важные и нужные в рабочем процессе данные, неформальное общение, обмен опытом – все это хороший и главное позитивный настрой на продолжение работы.
Профком в новом составе продолжит работу и надеется, что такие встречи представителей коллективов будут проходить не только как отчетные в течение года – один или два раза, но и кустовые на уровне РУС, что позволить активизировать работу всех уровней профсоюзной структуры в филиале.
