Ежегодно во всех подразделениях Кировского филиала проходят встречи администрации, профсоюзных представителей и рабочих коллективов на местах в подразделениях. Как правило, перед началом рабочего дня, сотрудники районных или городских подразделений могут задать директору филиала вопросы, касающиеся непосредственной работы и планов на будущее по структуре филиала, вопросы по оплате труда и премированию. У руководителя охраны труда уточнить про спец одежду и СИЗ, у председателя профсоюза о предстоящих мероприятиях и улучшении условий рабочих мест. Обсуждаются совместно вопросы выполнения поставленных целей вопросы по обращениям клиентов. В начале общей беседы всем участникам предлагается поделиться на три группы и за пять минут, совместно обсудить и написать: что очень нравиться в Компании; что хотелось бы улучшить; предложения по изменению или нововведения в организационные процессы. В итоге, написанным тезисам обсуждаются все рабочие моменты, возможно недостатки в работе и пожелания с мест об изменении или модернизации того или ионного процесса.
Общение с первым лицом – прекрасный повод не только лучше узнать коллектив, понять причины промахов и накладок, а так же решить вопросы по повышению эффективности работы на месте.
В Кировском филиале тридцать девять районных подразделений и множество коллективов в городе, с большинством из них ещё предстоят личные встречи, на которых можно обсудить открыто важные рабочие моменты и возможность активного участия каждого отдельного работника в жизни Компании.
