31 мая 2019г. на территории Ульяновского филиала ПАО «Ростелеком» состоялось заседание территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и штаба по рыку труда в муниципальном образовании «город Ульяновск». На заседании присутствовали члены комиссии от администрации г. Ульяновска, объединения работодателей г. Ульяновска и представители от профсоюзных организаций г. Ульяновска.
Во время заседания были подняты вопросы:
- о ситуации на рынке труда г. Ульяновска (о работе по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время),
- о программе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста «50+»,
- о состоянии условий и охраны труда, об анализе производственного травматизмам на предприятиях Ульяновской области и мерах по профилактике производственного травматизма.
- о подготовке летней оздоровительной кампании детей в 2019г. и мерах по совершенствованию летнего отдыха детей,
- о регулировании социально-трудовых отношений и поддержки работников организации.
О регулировании социально-трудовых отношений и поддержки работников Ульяновского филиала ПАО «Ростелеком» докладывала Клементьева Ирина Юрьевна-председатель Первичной профсоюзной организации ПАО «Ростелеком». Она рассказа о социальных гарантиях, льготах и компенсациях, обеспечении безопасных условий и охраны труда для работников, а также о дополнительных корпоративных социальных программах действующий в компании. Таких как «Негосударственное пенсионное обеспечение», «Жилищная программа», «Корпоративный университет». Особый интерес у членов комиссии вызвала «Жилищная программа», по которой сотруднику выдается беспроцентный займ на покупку жилья. Данная программой действует с 2015г. За четыре года 35 сотрудникам было выделено более 10 миллионов рублей на приобретение жилья.
Итогом заседания территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и штаба по рыку труда в муниципальном образовании «город Ульяновск» стало решение усилить работу по профилактике производственного травматизма, трудоустройстве несовершеннолетних детей на время летних каникул, а также о необходимости заключения работодателями Коллективного договора, регулирующего социально-трудовые отношения в организации между работниками и работодателями.
